工作十天离职即使没签合同也有工资。依据《劳动合同法》，工资应从用工日起算，未签合同不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职可申请劳动仲裁或协商处理工资问题。选择仲裁需准备证据，协商则需与用人单位达成一致。若用人单位拒绝支付，建议优先选择劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职有工资。操作如下：1. 保留工作证据，如打卡记录；2. 与用人单位协商，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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