外包人员加班费应由用人单位支付。依据《劳动法》等规定，加班费是劳动报酬的一部分，用人单位需承担支付责任。若拒付，劳动者可申请支付令，法院将依法发出，不及时处理可能影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包加班费由用人单位付。处理方式：1. 与用人单位协商，明确加班费支付标准；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交加班证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理外包人员加班费支付问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则诉诸法院。选择方式时应考虑效率、成本和自身情况。
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