您问的是被迫离职n+1的补偿申请流程。首先需明确离职原因，若符合《劳动合同法》规定的被迫离职情形，可申请n+1补偿。未及时申请可能导致合法权益受损，如错过补偿金等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职n+1处理如下：
1. 与单位协商，明确表达离职意愿及补偿要求，尝试达成和解。
2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，准备申请劳动仲裁。
3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决。
4. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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