到达退休年龄但社保缴纳未满15年该如何处理

到达退休年龄但社保未缴满15年，可继续缴费至满15年或申请一次性补缴。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这意味着，您有两种选择：一是继续工作并缴纳社保直至满15年；二是申请一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若因社保缴纳问题导致无法享受养老金待遇，且长时间无法解决，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求帮助。
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具体操作：1.继续缴费至满15年：与用人单位协商延长劳动合同期限，或寻找新的工作机会继续缴纳社保。期间需确保社保缴纳记录完整，避免中断。2.申请一次性补缴：向当地社保机构咨询补缴政策，了解补缴金额、补缴期限等具体要求。准备相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等，按照流程提交申请并缴纳补缴费用。补缴完成后，即可按规定享受养老金待遇。3.注意：若选择继续缴费，需关注劳动合同、社保缴纳等法律问题，确保自身权益不受侵害；若选择一次性补缴，需确认补缴政策是否符合当地规定，避免因政策变动导致补缴无效。同时，无论选择哪种方式，都应保留好相关证据材料以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴费至满15年，这适用于仍有工作能力且愿意继续工作的劳动者；二是申请一次性补缴，这适用于希望尽快解决社保问题、享受养老金待遇的劳动者。选择建议：根据个人实际情况，如年龄、健康状况、经济状况等因素综合考虑选择。若身体状况良好且仍有工作机会，可选择继续缴费；若希望尽快安定下来享受养老金，可考虑一次性补缴。