发现员工无证上岗，应向劳动监察部门反映。依据《劳动合同法》等，用人单位需确保员工具备相应资格。无证上岗属违法行为，可能影响工作质量及安全，造成严重后果需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无证上岗需处理。操作如下：1.首先与公司管理层沟通，指出无证上岗的风险，要求立即整改；2.若公司不予理睬，收集证据，如员工工作记录、无证明文件等；3.向当地劳动监察部门举报，并提交收集的证据；4.跟进处理结果，确保问题得到解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工无证上岗，可举报或内部处理。选择向劳动监察部门举报，或先与公司沟通，要求整改并加强员工培训。若公司不配合，再采取法律途径。
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