律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/31
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定亲后男方反悔彩礼钱怎样追回
定亲后男方反悔，彩礼钱可协商或诉讼追回。依据《民法典》相关规定，未办理结婚登记或未共同生活等情形，可向法院起诉要求返还彩礼。若不及时处理，可能导致财产损失且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 追回彩礼钱常见方式为协商或诉讼。协商不成时，根据《民法典》规定，若符合未登记、未共同生活等条件，可选择向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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07/31
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因病离职但老板拒绝支付工资，我该如何处理？
您有权要求老板支付工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，老板应按时支付工资，拒绝支付属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先与老板协商，无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求支付
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07/31
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如果隐私照片被私自留存了，我应该怎么做？
隐私照片被私自留存，可要求删除并赔礼道歉。依据《民法典》，此行为侵犯个人隐私权，若不及时处理，可能导致个人名誉受损、生活受到干扰等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 隐私照片被留存，应维权。操作如下：1.立即联系侵权人，要求删除照片并赔礼道歉；2.若侵权人不配合，收集证据，如聊天记录、照片截图等；3.咨询律师，了解起诉流程，准备起诉材料；4.必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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07/31
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工厂放假回去上班不给工资违法吗
工厂放假回去上班不给工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律，工资必须在约定日期支付，如遇节假日应提前支付。不按时支付工资，劳动者有权要求补发并可能面临法律制裁，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂放假不给工资违法。处理方式：1. 与工厂协商，要求补发工资；2. 若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。每一步都需保留好沟通记录和证据，以便后续处理。 ✫✫✫
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07/31
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我辞职了，能否要求公司支付扣押的工资？
您可以要求公司支付扣押的工资。依据《劳动法》，公司不得克扣或无故拖欠工资，扣押工资行为违法，应及时处理，否则可能影响您的合法权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求支付。操作如
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07/31
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上班因工作原因受伤怎么办
因工作受伤属工伤，可要求公司申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤需经认定后赔偿，未及时认定可能影响权益，如医疗费、工资等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若公司不配合，可自行向劳动部门申请，或咨询律师寻求法律援助，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因工受伤应这样做：1. 立即就医并告
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07/31
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我收到的粮食补贴有误，应该怎么办？
首先应核实补贴详情并咨询相关部门。从法律角度看，粮食补贴是国家对种粮农民的补贴，如收到有误，可能涉及行政错误或欺诈。若补贴长期未更正，或金额差异巨大，表明问题严重，应及时咨询律师或相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有与发放部门沟通、申请行政复议、提起行政诉讼等。选择时，若误差较小，可先尝试与发放部门沟通；若沟通无果或误差较大，可考虑申请行政复议；若复议结果仍不满意，可
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07/31
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公司违法，不知情的员工会受影响吗？
员工不知情通常不受影响，但直接责任人需担责。依据《刑法》相关规定，若员工未参与违法，一般不担责。但若为直接负责人，则需承担刑事责任，可能面临法律制裁，严重影响个人职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工不知情可免责，但需配合调查。处理方式需根据具体情况选，若确定未参与，可积极证明自身清白；若涉及调查，应配合并提供必要信息，以减轻或免除责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免