工人在宿舍突发脑溢血，工厂若有过错则需担责。依据《民法典》等相关法律，若工厂劳累过度诱发脑溢血需担责，可依法赔偿；若无过错，则不需赔偿。未及时处理可能引发纠纷，影响企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有协商、调解、诉讼等。应先与工厂协商赔偿；协商不成可寻求调解或提起民事诉讼，依据《民法典》等法律追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在宿舍脑溢血，处理方式如下：1. 若工厂有过错，先协商赔偿；2. 协商不成，可申请调解委员会调解；3. 仍无法解决，可直接向法院起诉，依据相关法律法规追究工厂责任。
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