吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/10

    25

    被打住院后报警对方无响应,我该如何处理?

    被打住院对方无响应,你应先报警并由派出所调解。法律依据为《治安管理处罚法》等,若不及时处理,可能导致证据丢失,影响后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被打住院对方不响应,处理方式如下:1.立即报警,由警方介入调查并尝试调解;2.若调解无果,与对方及其家属协商赔偿;3.协商仍无果,收集证据,如就诊记录、伤情鉴定等,向法院起诉要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

  • 08/10

    25

    劳务工伤赔偿咨询

    您可能对工伤认定结果存在疑问。根据《工伤保险条例》的相关规定,特别是第二十六条,如果您或您的单位对工伤认定结论不服,有权依法申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼。这意味着,如果您认为工伤认定有误,可以通过法律途径提出异议,维护自己的合法权益。法律依据为《工伤保险条例》第二十六条,规定了对工伤认定结论不服的救济途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,劳动工伤赔偿申请流程包括:首先,及时报告工伤事故;其次

  • 08/10

    25

    我被迫从公司离职,赔偿有可能吗?

    有可能获得赔偿。首先,《劳动法》保护员工合法权益,暴力催收导致离职可要求赔偿。其次,依据《民法典》等,贷款公司若违规催收造成损害,应承担赔偿责任。建议及时协商,不成则可通过诉讼维权。法律依据:《劳动法》、《民法典》等相关法律法规均对员工权益保护及损害赔偿有明确规定。若公司因催收员暴力催收行为导致员工被迫离职,属于违反《劳动法》及可能涉及的《民法典》中关于人格权保护、侵权责任的规定,员工有权要求赔偿。不及时处理,可能影响维权时效及证据收集。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 08/10

    25

    高中不转学籍是否违反法律规定?

    高中不转学籍一般不直接违反法律规定,但需符合教育政策。分析:从法律角度看,学籍管理主要受教育行政部门制定的相关政策和规定约束。通常情况下,学生转学需按照教育部门的转学流程办理学籍转移手续,但这并非强制性法律规定,而是教育行政管理的规范。若学校或教育部门未明确要求转学必须转学籍,且未因此影响学生受教育权,则不转学籍不一定违法。提醒:若因不转学籍导致学生无法接受正常教育或遭受其他合法权益损害,则问题可能较为严重,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

  • 08/10

    25

    放在门口的东西被人拿了犯法吗

    犯法,该行为涉嫌盗窃罪,侵犯了公私财物的所有权。《刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或多次盗窃,都构成盗窃罪,需承担刑事责任。若不及时处理,可能导致财物损失无法追回,且犯罪者可能继续危害社会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 犯法。处理方式如下:1. 立即报警,向警方说明情况,提供线索;2. 保留相关证据,如监控录像、物品清单等;3. 若财物价值较高,可考虑聘请律师,通过法律途径维权;4. 加强防范,避免类似事件再次发生。 ✫✫✫

  • 08/10

    25

    2013年网吧抽烟被拘留3天有案底吗

    网吧抽烟被拘留3天通常不会留案底。依据《治安管理处罚法》,此类轻微违法一般仅处罚,不记录案底。但若多次违法,可能影响个人声誉及未来某些权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 网吧抽烟被查处的常见处理是警告或罚款。选择处理方式需视具体情况而定,首次违法多警告教育,屡教不改则可能面临罚款或其他更严厉措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 网吧抽烟被查,处理如下:1.

  • 08/10

    25

    没有林权证的土地能否视为林地?

    没有林权证的土地不能直接视为林地。依据《森林法》和《农村土地承包法》,林权证是确认林地所有权或使用权的法定凭证,无此证则无法明确土地性质。若不及时处理,可能导致土地权属争议,影响土地使用和开发。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式有申请补办林权证、咨询当地林业部门或寻求法律援助。选择时应根据土地实际情况、使用需求及法律法规要求来决定,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8

  • 08/09

    25

    孩子能否以母亲的学区房为凭据入学?

    孩子能否以母亲的学区房为凭据入学需视具体情况。分析:孩子入学通常依据户籍所在地或监护人产权房所在地。若孩子户籍与母亲学区房一致,或母亲为唯一监护人且学区房为其产权,则可能以此入学。但各地政策有差异,需结合当地教育局规定判断。提醒:若学校或教育局拒绝以学区房为依据入学,或要求额外不合理条件,可能表明问题较严重,应及时咨询教育法律专家。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.**了解政策**:查询当地教育局官网或咨询学校招

  • 08/09

    25

    因朋友关系当公司法人和股东,现在公司被告牵扯自己怎么办

    1. 如果你仅是名义上的法人和股东,未参与公司实际经营,且公司财产与个人财产未发生混同,一般无需对公司债务承担连带责任。 2. 如果你虽未实际参与经营,但存在签字同意公司重大决策、掌握公司账户或与公司频繁发生资金往来等行为,可能被认定为实际参与管理,从而承担相应法律责任。 3. 如果你作为法人代表或股东期间存在滥用法人独立地位、虚假出资、抽逃出资等行为,可能被追究连带责任。 4. 如果你已实际退出公司,但未依法完成工商变更登记,仍可能被追责,需提供证据证明自己已退出经营。 5. 如果公司涉

  • 08/09

    25

    休产假期间保险费用谁来承担

    产假期间保险费用由单位承担。依据《劳动法》等规定,单位应正常给员工缴纳社保,产假期间社保费用单位代收上交。不及时处理可能导致社保断缴,影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 产假期间保险费用常见处理方式是单位承担。因产假未解除劳动关系,单位应依法缴纳社保。如单位拒缴,可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 产假保险单位缴。操作:单

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